勞保老年給付之請領資格：
※被保險人合於下列規定之一者，得請領老年給付：
一、參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
二、參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
三、在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
四、參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
五、擔任經中央主管機關核定具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿五年，年滿55歲退職者。
※被保險人已領取老年給付者，不得再行參加勞工保險。
勞保老年給付之計算方法：
※被保險人依規定請領老年給付者，其保險年資合計每滿1年按其平均月投保薪資，發給1個月老年給付；其保險年資合計超過15年者，其超過部分，每滿1年發給2個月老年給付。但最高以45個月為限，滿半年者以1年計。
※若被保險人年逾60歲繼續工作者，其逾60歲以後之保險年資最多以5年計，於退職時依勞保條例第59條規定核給老年給付。但合併60歲以前之老年給付，最高以50個月為限。
舉例：參加勞保年資累計滿30年，最後3年的平均投保薪資：43, 900元
（前15年 × 1個月）＋（後15年 × 2個月）＝45個月
43,900元 × 45個月＝1,975,500元(核給之老年給付)
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